岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、根据公司招聘计划,完成个人招聘任务；
2、拓展、维护招聘渠道,参与各招聘渠道的人员招聘,并确保各招聘渠道工作畅通；
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责管理企业人事档案资料；
5、负责劳动合同的签订及劳动关系的处理。
任职要求：
1.形象好，气质佳；
2.有相关人事工作经验1年以上，年龄在20岁以上；
3.工作执行力强，具有敏锐的观察力和应变、协调能力；
4.积极主动，服务意识强；有耐心、责任心和强烈的敬业精神；
5.愿意从基层业务工作做起。
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