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职位发布者

马女士

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职位描述

岗位职责:

1、熟练掌握公司所负责区域的房源信息;
2、了解客户需求,促成一手楼盘,二手房,商铺,房屋租赁等交易;
3、通过电话沟通、上门拜访以及行业会议等多种沟通方式开展销售工作;
4、与客户建立良好的关系 ,根据客户需求,提出合理化建议。
任职资格:

1、年龄18周岁-50周,专业不限;
2、有较强的进取心,学习能力强,善于表达,勇于挑战自我,具有团队协作能力。
工作时间:
早八晚五点半,单休,带薪休假 ;
福利待遇:
1、无责任底薪3000元/月+高额提成;
2、免费培训,行业资深师傅一对一带领学习(1月内必促成订单),公平且透明的晋升制度;
3、定期免费体检,季度奖励,年底分红,公费国内外旅游,一年以上缴纳五险一金;
4、就近安排工作地点。

公司简介

2003年开始,长春房地产行业快速起步,住房货币化成为主流,截止到2008年奥运会期间,商品房年年销售迅猛,二手房流通火爆繁荣。在这种背景下,于2006年在长春市绿园区开设了第一家二手房中介门店,截止到2018年底,和记地产累计开设门店20余家,实现年均解决500人以上的就业指标,其中,大学毕业生就业群体和“40、50”人员占比高达85%以上,切实为两大就业主体解决了就业工作保障问题,更进一步提升了二者的收入水平和生活质量。 目前公司90%的员工实现了有房有车梦,15%的员工实现创业梦,从员工变为老板。这一切得益于和记地产系统的培训,优势资源的共享和倾斜,以及不设任何壁垒的招聘机制,让每位入职员工都可以在零基础的背景下,快速掌握销售及成交技能,从而迅速达成生产力;科学系统的培训和员工间的传帮带机制,已经成为和记地产快速发展的基石。同时,公司培养的一批批行业达人,也实现了向其他房地产中介公司的人才输出,年均输出人数多达50余人,通过拓展门店等方式直接或间接的促进或带动更大基数的人员就业。 公司成立慈孝基金,为员工父母开工资,连续给员工父母发放工资4年以上,教育员工懂感恩,孝为先。而且还要坚持下去。 和记地产的企业运营发展与关注公益事业的投入有序并行。由于和记地产立足长春市绿园区,长期帮扶对象都为区域周边的乡镇村屯贫困家庭或社会援助机构,如吉盛大同敬老院,大屯镇孤儿学校,社区低保户等。同时依托公主岭商会会员单位的资质,为支持公益活动进行跨行业的资源互换,以及财物赞助和支持。在2012年—2018年间,个人及公司累计投入在公益事业上的财物多达50万元以上,得到社会各界一致认可和好评。

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