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职位发布者

刘双

该企业只接收简历

职位描述

岗位职责:

1. 维护和提升瑞思品牌在市场的知名度、防范严重投诉事件及安全事故的发生;

2. 依据校区全年发展战略,制定工作计划,确保完成招生及在读学生续费的销售指标;

3. 保证品牌标准课程管理流程及服务标准在校区严格执行,提升客户满意度;组织并监督实施;

4. 负责团队管理建设,培训,评估和职业发展规划;

5. 完成对销售团队、教学团队、服务团队的管理和考核,有效利用教师、产品资源,确保提升教学教质,保证课程产出时间延长率;

6. 参与和配合校区的市场活动,完成品牌推广;
任职资格:

1. 大学本科以上学历;

2. 五年以上行业管理经验,熟悉教育培训相关行业者优先考虑;

3. 具有敏感的商业意识,分析问题及解决问题能力强,思维清晰且有条理;

4. 具备优秀的团队管理能力及良好的职业素养;

公司简介

瑞思在全球
瑞思英语,来自全球最大的K12教育集团——霍顿•米夫林哈考特集团(Houghton Mifflin Harcourt Group)。集团集500多名国际顶级教育、IT、心理学等领域专家、历时7年、耗资1.5亿美元巨资成功建构了高端专业少儿英语教育项目——瑞思英语。瑞思英语的教育理念完全符合3-12岁孩子学习第二语言的规律,它通过“学科英语+未来领导力+浸入式”三大武器培养国际化的人才。 目前已有200多个国家和地区的45000多所学校1亿多名学生正在受益于K12的课程体系。
瑞思在中国
瑞思英语自2007年进入中国市场以来,备受孩子和家长青睐。瑞思依托霍顿•米夫林•哈考特(HMHG)集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源,采用浸入式教学方法激发孩子的英语学习兴趣,帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式,培养孩子包括团队合作、演讲演示、项目管理在内的未来领导力,以及解决问题能力及创造力。
发展历程
2007年,瑞思携手HMHG,开创“学科英语”新教育模式。
2008年,荣获“2008中国教育创新示范单位”荣誉称号。
2009年,全国52个城市开设90多家校区,瑞思学员累计30000多名。
2010年,瑞思成为国际一流英语教育的代名词。
2011年,S5课程发布,卓越的教育成果日益凸显。
2012年,成功举办国际化教育论坛,中美校长巅峰对话。
2013年,构建“学科英语”标准。
2014年,瑞思引入美国先进的课堂教学模式,打造“合作参与型”课堂。
2015年,国家“十二五”规范课题《基于学科内容的英语教学研究与实践》结题。
2016年,提出“瑞思+”概念,发布《中国少年儿童英语学习现状及趋势调研》白皮书。2017年,瑞思十周年,成功登陆美国纳斯达克。
十年磨一剑
10年专注“浸入式学科英语”课程体系研发,让瑞思成为真正的美式教育领航者!
10年努力保证专业和质量,让瑞思学科英语成为万千家长、孩子心中的口碑品牌!
10年坚持让中国孩子走向国际,让瑞思成为国际教育品牌,强势登陆纳斯达克!
瑞思在长春
瑞思英语自2008年入驻长春,目前在长春有6所中心,成功为5000多名孩子提供了原汁原味的美国课程及美式教育,11年多的时间中,瑞思的孩子们不断成长与收获,瑞思长春也在不断发展与壮大。瑞思的到来,掀起了长春孩子学习“浸入式学科英语”的狂热风潮。加入瑞思您将得到:
• 长久的发展空间——您可以确信:真诚、明智的努力绝不白费。 
• 平等的晋升机会——所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里。 
• 持续的能力提升——公司会定期为员工提供高质量的职业培训。
•  广阔的实践舞台——轮岗制让您找到适合自己的职业发展方向。

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